Para comemorar 30 anos, empresa acelera lançamentos, inicia operação no Canadá, cresce 57% em faturamento no primeiro semestre de 2020 e abre cerca de 300 vagas de trabalho.
A Meta iniciou 2020 com muito otimismo para completar em dezembro o ciclo de três anos, com expectativa de dobrar a operação e expandir atividades em território nacional e no exterior. Em janeiro, a empresa inaugurou a operação em Waterloo, no Canadá. Em março, após uma revisão estratégica, decidiu antecipar o lançamento da unidade de Digital Business, que aconteceria em novembro. Em agosto, a empresa comprovou o crescimento de 57% do faturamento no primeiro semestre de 2020, comparado ao mesmo período de 2019, e abriu cerca de 300 vagas de trabalho.
Telmo Netto Costa Junior, CEO da Meta, diz que ainda vem mais novidades até o fim do ano. Segundo ele, fincar bandeira em Waterloo é muito estratégico, pois a cidade é reconhecida como polo de tecnologia, além de ser próxima de regiões nos Estados Unidos onde a Meta mantém negócios. A pandemia exigiu uma revisão da estratégia, mas não freou as iniciativas da empresa. A exemplo de alguns parceiros e clientes, acelerou o negócio no primeiro semestre de 2020. Costa Junior diz que a decisão foi focar na esperança e na crença no Brasil.
A empresa adiantou as comemorações do aniversário de 30 anos e o lançamento da unidade Digital Business, ambos anteriormente agendados para novembro. De acordo com o CEO da Meta, nos últimos três anos, a Meta já vinha promovendo transformações digitais em vários segmentos, moldando o que seria a unidade de negócios batizada de Digital Business.
Costa Junior explica que essa unidade contempla quatro frentes. A primeira é dedicada a desenhar a estratégia de produtos e serviços a partir do planejamento de negócios de cada cliente. A segunda promove uma reorganização no ambiente do cliente para trabalhar com mais foco e agilidade os produtos e serviços digitais. A terceira se refere ao ganho de escala no cliente: é o momento de alinhar toda a engrenagem para agir e pensar na transformação digital. Na quarta frente, as equipes se debruçam sobre a pesquisa de novas tecnologias e plataformas para apoiar todo o processo de mudança embutido na jornada da transformação digital.
“Com a unidade Digital Business, a parceria com a SAP se torna ainda mais estratégica. A Meta tem 30 anos, e a parceria com a SAP, 20 anos. Isso mostra a importância para nós”, afirma o CEO da Meta. “A SAP é uma empresa que investe muito em inovação, fundamental para a transformação digital. É preciso entender que a transformação digital é um processo que não se esgota e precisa muito da inovação”, completa.
Costa Junior lembra que, no início da pandemia, a Meta se tornou uma parceira de clientes que não estavam preparados para o trabalho remoto. Um dos desafios ocorreu nos projetos com clientes do setor financeiro, em que uma série de normas e regras específicas aumentam os requisitos em termos de segurança para que o trabalho remoto possa ser feito.
“A partir da segunda semana da pandemia, vários clientes e prospects nos procuraram para saber como faríamos a gestão e o acompanhamento da produtividade, como seria possível garantir as entregas. Diante dos desafios do setor financeiro, mostramos que era possível, dentro das regras de compliance, realizar o trabalho remotamente, com segurança e agilidade. Ganhamos, então, uma credibilidade fantástica, mostrando nível de entrega”, detalha Costa Junior.
O CEO da Meta lembra que, há três anos, quando a empresa começou a desenvolver uma série de metodologias para permitir o trabalho remoto, havia muita resistência dos clientes, que exigiam a presença física das equipes. Durante a pandemia, a Meta totalizou dez projetos de implantação do SAP S/4HANA de forma remota em todas as regiões do Brasil.
“Percebemos que a demanda não foi concentrada em um setor ou segmento específico. Nossos clientes são muito pulverizados, há setores bem distintos. O trabalho remoto também favorece a interiorização, não há mais uma limitação geográfica”, explica.
Com uma visão otimista, a Meta quer iniciar um novo ciclo de crescimento para os próximos dois anos e dobrar novamente a operação, reforçando o compromisso com a inovação e o desenvolvimento da digitalização.
“Estamos extremamente comprometidos com nossos clientes. Acreditamos na importância do ser humano nesse processo, na valorização de cada colaborador, e valorizamos o comprometimento do time”, completa Costa Junior.
