Gigante do setor de óleo e gás engaja líderes e colaboradores em processos de sucessão com novos modelos de comportamento e gestão usando o SAP SucessFactors.
A pandemia da Covid-19 acelerou processos em diversas organizações em todo o mundo. Na Petrobras, maior empresa do setor de óleo e gás no Brasil, o cenário não foi diferente. Segundo Claudio da Costa, Chief Human Resources Officers (CHRO) da Petrobras, a empresa passa atualmente por uma grande transformação nos processos de gestão de desempenho dos colaboradores e sucessão de lideranças. Costa afirmou que, nessa jornada de intensas modificações, o SAP SucessFactors tem sido um grande aliado.
“Dos nossos 45 mil empregados, mais de 8 mil já estão se aposentando, então vivemos um processo de transformação intenso, que traz uma necessidade maior de gerar eficiência e produtividade com uma nova forma de pensar. O SAP SuccessFactors está sendo uma ferramenta importante para alavancar essa mudança”, disse Costa.
O CHRO da Petrobras contou que a empresa está iniciando um intenso processo de gestão, planejamento de metas e cadastro curricular dos colaboradores com a meta de promover uma transformação na sucessão de líderes.
Para Costa, o grande desafio está no aprimoramento da capacidade de liderança dos empregados e colaboradores. Ele explicou que está trabalhando na integração das diversas ferramentas usadas na Petrobras para adequá-las ao padrão do SAP SuccessFactors. “No processo de transformação em uma empresa de classe mundial, a Petrobras precisa se apoiar em ferramentas como o SAP SuccessFactors, que já traz as melhores práticas testadas globalmente.
